2012-04-01
企業は新入社員が職場に着いた後の育成をとても重視して、その社員が企業の文化、規則制度を理解して、すばやく役に入ることを助けて、認知と関連する能力を育成します。態度、認知、行動などから、企業にふさわしい社員にしていきます。社員は体系的な教育を通じて仕事に就くことで、いち早く企業に溶け込み、責任を担うことができます。
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