「企業の発展は人材の育成を抜きにしては語れません。人材育成は企業の発展の重点です。「90後世代を積極的に吸収し、85後世代を重点的に教育し、若者の働脈をしっかりとつかみ、後継者をしっかり育成します。」これが柳建増社長の企業理念です。ここ数年、企業はずっと「適材適所、適材適所」の原則に基づいて、積極的に勉強より、革新より、仕事熱心な雰囲気を作ります。4月14日、余姚剣峰財務部の人員は余姚剣峰研修基地に3日3泊の「財務管理と財務分析財務諸表実務クラス」に参加しました。生産経営分析、財務諸表、原価計算及び利益などの総合管理向上に重点を置いています。勉強を通して、専門性・実用性の高い授業だという反応がありました。財務担当者はすでに保管、物流などの関連部署の人たちを訓練して、近いうちに会社の財務諸表、帳簿と採算などの方面に対して逐一改善と調整を行います。