2016-07-29
2016年7月25日下午,万兴脱水工厂粉粒车间主任竞岗演讲在脱水会议室圆满完成。
本次竞聘本着“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,涌现出孟鹏飞、亓超、王学术、鹿业超,周长部5名竞聘人员参加。值得一提的是,本次竞岗特聘党校经验丰富的4名老师担任主考官参与评审,增加了竞岗的公正性和公平性,另外公司领导柳总、吕总、企管部经理李经理、脱水部门宋厂长等也参与评审,确保评审人员层次更加全面。
本次竞聘主要从竞聘人员的沟通能力、个人优势、成功竞聘后的目标及实施措施、评委提问考核等五个方面对竞聘人员的综合素质进行考评。5名同事历经2个多小时,从各个角度分别进行了精彩的演绎和表现,展现出一方青年人才优秀的工作能力和积极向上的态度。
经过竞聘人员的角逐、现场评分及综合能力的评判。最终竞聘者孟鹏飞当选竞岗第一名,成功当选车间主任岗位一职,即期培训考核合格后即可上岗。
通过本次竞岗活动让我们看出公司人才培养计划在不断完善,培养机制也趋向于灵活多样。此次竞岗极大的增强了年轻员工的创业拼搏精神,给公司所有一线员工提供了更加宽广的职业平台、更加明朗的晋升渠道。对加强企业内部人才培养,为年轻人提供创业舞台,提高员工自我提升能力,为打造学习型组织提供更大助力!
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